人力资源管理专业培养目标及核心课程

培养目标

      本专业旨在培养理想信念坚定、职业素养高尚、理论知识扎实、实践能力突出，适应新时代职业和社会发展需求，具有创新意识和担当精神，具备从事当今人力资源管理工作的实践能力，能够在党政机关、企事业单位、社会团体从事人力资资源管理工作和科研工作的职业型、应用型人才。
      管理学原理、组织行为学、工作分析、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、劳动关系、人力资源培训与开发等。